Systemaufstellungen / Organisationsaufstellungen






Systemaufstellungen zur Beziehungsklärung
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 		Obwohl (oder weil) die Wirkungsweisen von Systemaufstellungen mit unserer derzeitigen wissenschaftlichen Lehrmeinung nicht (vollständig) erklärt werden können, sind systemische Aufstellungen mittlerweile Gegenstand wissenschaftlich-universitärer Untersuchungen, Diplomarbeiten (Rädiker 2002; Pichler 2003) und auch abgeschlossener Promotionsarbeiten geworden. (Schlötter 2005) Vorläufer der Systemaufstellungen sind z.B. das Psychodrama nach Jakob Moreno (1889–1974, österreichischer Arzt) und das Familienbrett nach Kurt Ludewig, Thea Schönfelder (Universitätsklinikum Hamburg-Eppendorf).

Die Grundprinzipien von Familienaufstellungen wurden Ende der 1990er Jahre auf Arbeitsteams und Organisationen übertragen bzw. auf diese erweitert (siehe: Varga von Kibéd, Sparrer I., 1998, 2000; Weber, Gross 1998; Grochowiak 2002).

'Systemaufstellung' ist der Oberbegiff von Methoden zur Klärung von Fragestellungen zu System-, Gruppen- und Teamdynamiken sowie Management und Selbstmanagement.


Filmbericht des Bayerischen Rundfunks
über die Wirkungsweisen der System- und Familienaufstellungen:


Mit Beiträgen von
Prof. Dr. Franz Ruppert, Uni München;
Barbara Innecken DGfS;
Rupert Sheldrake und
Prof. Dr. Dr. Harald Walach über die Deutung der sog. representierenden Wahrnehmung mit Hilfe der Quantenphysik
sowie durchaus kritischer Würdigung zur Rolle des Begründers Hellinger.

www.myspace.com Video
von Johanns Braus und Peter Schlötter zur Wissenschaftlichkeit und Wirksamkeit von Organisationsaufstellungen:



Eine Organisationsaufstellung
ist die Spezialform einer Systemaufstellung im Beratungskontext von Unternehmen und Organisationen.

Zielgruppe von Organisationsaufstellern sind daher Unternehmen und Organisationen sowie deren Mitarbeiter. Organisationsaufstellungen sollen schnell verborgene Ursache von Teamkonflikten, Konflikten zwischen Abteilungen oder Hirachien oder Einzelpersonen aufdecken, aber auch Antworten auf allgemeine Fragen zum Management und Selbstmanagement von Einzelpersonen innerhalb sozialer Systeme wie z.B. bei Fragen aus dem beruflichen Kontext zielführend beantworten.

Eine Stärke von Systemaufstellungen ist es, insbesondere solche Systemdynamiken durch die Aufstellungsmethode auf intuitivem Wege erfahrbar zu machen, die sich einer Lösungsfindung, in logisch rationaler Betrachtungsweise, bis dahin entzogen haben.

Selbstmanagement:
Aufstellungen werden in diesem Anwendungsbereich herangezogen, um die Wahrnehmung, Selbstmotivation und das Selbstmanagement zu optimieren. Anwendungsbeispiel: Entscheidungen zum Berufsweg oder zur Selbständigkeit;

Management:
Organisationsaufstellungen oder Managementaufstellungen werden als Hilfsmittel genommen um Teamdynamiken oder Managemententscheidungen zu hinterfragen oder vorzubereiten.

Aufstellungsformate:
Teamaufstellung, teaminterne Strukturaufstellung, Managementaufstellung, Marketingaufstellung.

Titel: Vertraute Sprache und ihre Entdeckung

 Je nach Tageszeit und Systemauslastung kann die Wiedergabe des Videos bedauerlicherweise einige Zeit in Anspruch nehmen.

Mit Kommentaren von
Prof. Dr. Fritz B. Simon
Prof. Dr. Matthias Varga von Kibéd
Dr. Helga Breuninger
Albrecht Gölz, Robert Bosch GmbH
Peter Böhnert, Kroll Ontrack GmbH

siehe auch:

wikipedia: Systemaufstellung





Externe Artikel Systemaufstellungen / Organisationsaufstellungen Zielgruppe Sprache



Handelsblatt Artikel zu: Organisationsaufstellungen[ ]
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de


Tagesspiegel Artikel zu: Organisationsaufstellungen[ ]
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Sueddeutsche Artikel zu: Organisationsaufstellungen[ ]
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Wikipedia Artikel: Systemaufstellungen[ ]
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de


Teilnehmer+ = Selbständige, Teamleiter, Studenten, Stellenbewerber, Entscheider etc.


Bücher :


Klaus P. Horn, Regine Brick Organisationsaufstellung und systemisches Coaching - Ein Praxisbuch de

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 		Aus dem Klappentext (Zitat):

Klaus P. Horn und Regine Brick, die Autoren von "Das verborgene Netzwerk der Macht", dem ersten Managementbuch über über die systemische Aufstellungsmethode, geben in ihrem neuen Buch einen vertieften Einblick in ihre Praxis. In Klientengeschichten, spannend wie ein Krimi, zeichnen sie ein breites Spektrum von Anwendungsfeldern nach. ...

Gabal Verlag, 2003, ISBN 978-3897492929
mehr ... (Leseprobe) Trainer,
Unternehmer

Klaus Grochowiak, J. Castella Systemdynamische Organisationsberatung de

book_grochowiak
 		Untertitel: "Die Übertragung der Methode Hellingers auf Organisationen und Unternehmen. Ein Handlungsleitfaden für Unternehmensberater und Trainer"



Carl Auer Systeme Verlag, 2002, ISBN 978-3896702326
mehr ... (Leserrezensionen) Trainer

Kristine Erb Die Ordnungen des Erfolgs - Einführung in die Organisationsaufstellung de

book_Erb Kristine Erb beschreibt Schritt für Schritt die Grundelemente der Aufstellungstechnik und Prozessarbeit von Systemaufstellungen. Der Schwerpunkt Ihres Buches liegt auf der Darstellung der Anwendung von Systemaufstellungen für Fragestellungen aus dem beruflichen Kontext.

Kösel Verlag, 2001, ISBN 978-3466305551
mehr ... (Verfügbarkeit / Leserrezension) Trainer





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